İş hayatında bazı dönemler vardır; hem ekip lideri hem taşıyıcı, hem rehber hem de yükü üstlenen kişi olursunuz. Belki de birçok yönetici gibi siz de, “bir koyunu omuzlayarak nehir geçmeye çalışan kişi” rolünü bir kez bile olsa üstlenmişsinizdir.
Omuzunuzdaki koyun; birlikte çalıştığınız bir ekip üyesi, bir sorumluluk alanı ya da tamamlanması gereken bir proje olabilir. Siz ise tüm gücünüzle ilerlemeye çalışırken, taşıdığınız yük size değil, sizi taşıdığına inanır gibi şikayet eder.
Ama bu noktada durup düşünmeliyiz: Gerçek liderlik, başkalarının yükünü sırtlamak değil; onlara kendi sorumluluklarını hatırlatmak ve kendi yollarını yürüyebilmeleri için zemin oluşturmaktır.
Birlikte çalıştığımız ekip arkadaşlarımız, yönünü kaybetmiş koyunlar değil; potansiyelini arayan ama cesarete, sorumluluk bilincine ve yol gösteren bir liderin güvenine ihtiyaç duyan bireylerdir. Onları omuzlamak yerine; suya adım atmalarına, ıslanmalarına ve böylece yüzmeyi öğrenmelerine alan açmalıyız.
🔹 Liderlik, herkes adına karar almak değil; karar alma sorumluluğunu adilce dağıtabilmektir.
🔹 Takım çalışması, herkesin aynı anda yorulması değil; herkesin kendine ait taşıyacağı yükü bilmesidir.
🔹 Başarı, tek başına ulaşılacak bir kıyı değil; birlikte yürünecek ama bireysel katkıların da hissedildiği bir yolculuktur.
Kendimizi tükenmiş hissettiğimizde, aslında başkasının yapması gerekeni biz üstleniyor olabiliriz. Oysa bazen “bırakmak”, bir liderin atacağı en güçlü adımdır.
Bugün siz de durup düşünün: Birini sırtınızda mı taşıyorsunuz, yoksa yanında mı yürüyorsunuz?
#Liderlik #TakımRuhu #YönetimBecerileri #KurumsalHayat #İlhamVericiHikayeler #ProfesyonelGelişim #GökmenAydınNotları
